Warum Transformation mehr braucht als Strategien und Maßnahmen

Petra Lammers zeigt in ihrem neuen Buch, wie kollaboratives Storytelling Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, Veränderung gemeinsam zu gestalten.

Warum gelingen viele Transformationsvorhaben trotz guter Strategien nicht? Petra Lammers geht dieser Frage in ihrem Buch „Die Kraft von Storytelling in der Transformation“ nach. Darin entwickelt die Transformationsdramaturgin, Kommunikationsberaterin und Geschäftsführerin von onto[story] nicht nur eine Perspektive, sondern einen neuen Ansatz für Veränderungsprozesse: Storytelling versteht sie als wirksame, kollaborative Methodik für Transformation in Unternehmen und Organisationen.

Ausgangspunkt des Buches ist die Beobachtung, dass viele Transformationsvorhaben zwar strategisch gut durchdacht sind, in der Praxis jedoch an Komplexität, Unsicherheit oder mangelnder Beteiligung scheitern. „Transformation gelingt nicht allein durch Analysen, Strategien und Maßnahmen. Sie braucht eine Dramaturgie, die Orientierung stiftet, gemeinsames Denken ermöglicht und Menschen in Bewegung bringt. Mich interessiert Storytelling deshalb nicht als bloßer Kommunikationseffekt, sondern als kollaborative Methodik, die Bewegung ermöglicht – weil nachhaltiger Wandel nur dann gelingt, wenn Menschen ihn gemeinsam entwickeln und mittragen.“

Im Zentrum steht das kollaborative Storytelling. Geschichten, so die These des Buches, können in Zeiten tiefgreifender Umbrüche eine besondere Kraft entfalten. Nicht, indem sie nur konsumiert werden, sondern indem sie helfen, Wandel gemeinsam zu verstehen, zu gestalten und zu tragen. So wird kollaboratives Storytelling zu einer verbindenden Methodik, die Silos aufbricht, Zusammenarbeit stärkt, Ängsten begegnet und neue Zukunftsbilder entwickelt

Petra Lammers verbindet in ihrem Buch ihren Hintergrund als Ökonomin mit ihrer Erfahrung als Theaterdramaturgin und Regisseurin. Aus dieser Verbindung entsteht ein Ansatz, der systemisches Denken, unternehmerische Realität und narrative Gestaltung zusammenführt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche, Transformationsmanager:innen und alle, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern wirksam gestalten wollen.

Mit „Die Kraft von Storytelling in der Transformation“ legt Petra Lammers ein Buch vor, das Theorie, Praxis und Haltung verbindet und beschreibt, wie kollaboratives Storytelling zu einer wirksamen Methodik werden kann, um Menschen in komplexen Veränderungsprozessen Orientierung zu geben, Beteiligung zu fördern und gemeinsame Zukunftsbilder zu entwickeln.